主席职责：
一、在院党总支的领导下，主持学院工会全面工作。
二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校和院党政中心工作，落实决议，服从安排，当好党总组织的助手和参谋。
三、组织好工会委员的分工和协作，定期召开委员会议，传达贯彻上级指示，研究部署工会工作，总结工作经验，提高工作水平。
四、密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
五、加强分工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中出现的问题。
六、协调党、政、群、团各部门关系，定期向上级党政和工会组织报告工作，争取他们的指导和支持。
七、完成校工会和院党总支交办的其他工作。
副主席职责
一、协助主席做好分工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政治理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
四、协助主席落实开展工会各项工作，组织制定院分工会的工作计划和总结交流工作经验，定期召开委员会会议，研究和解决问题。
五、做好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女教职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
六、主管财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向主席及会员代表大会报告。
七、完成校工会、院党总支及院分工会主席交办的其它工作。
组织委员职责
一、在院分工会主席领导下,负责组建分工会基层组织,做到建立健全组织机构和规章制度。
二、按照工会组织工作的安排和要求，制定工会学年组织工作计划。
二、按照工会组织工作的安排和要求，制定工会学年组织工作计划。
三、协助主席做好工会组织的定期改选工作并负责对分工会干部和工会积极分子的培养和考核工作，做到有计划、有目标、有要求。
四、负责办理发展新会员，做好会员登记造册工作。
宣传委员职责
一、根据党的中心任务和上级工会组织工作的具体安排，制定院分工会宣传计划。
二、配合党组织做好教职工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策。
三、利用报纸、广播和网络等宣传形式，及时宣传报导先进模范人物的事迹，抓好典型人物的宣传和推广。鼓励教职工学先进，协助主席做好培养、评选宣传工会积极分子的工作。
四、积极配合党组织抓好精神文明建设，进行师德教育。开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动。
四、积极配合党组织抓好精神文明建设，进行师德教育。开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动。
青工委员职责
一、根据本院青年工作的特点，制定青年教职工工作计划。
二、做好青年教工的思想政治工作，动员教育青年教职工积极参与学院的改革、发展和建设，立足本岗，为学院教学、科研、管理多做贡献。
三、关心青年教职工的思想、学习、工作与生活，帮助解决工作生活中的困难和问题。关心未婚大龄青年的婚姻大事。
三、关心青年教职工的思想、学习、工作与生活，帮助解决工作生活中的困难和问题。关心未婚大龄青年的婚姻大事。
四、开展适合青年特点的各种活动，丰富青年教职工精神文化生活。
五、宣传青年教职工的好人好事，抓典型、树榜样，表彰青年教职工中的先进人物。
文体委员职责
一、按有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
二、有计划有组织地开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动发展的目的出发，不定期的组织全民健身活动和各种球类比赛活动。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的组织与宣传，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的组织与宣传，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
四、负责院分工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。
五、抓好典型，推广工会各项文体活动好的做法及经验。
女工委员职责
一、根据上级要求，制订女教职工工作计划。
二、维护女教职工的合法权益，关心、帮助女教职工解决困难和问题，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，探望伤病和产育期的女职工。
三、帮助教育女教职工树立自尊、自信、自强精神，正确处理婚姻、家庭关系，宣传尊老扶幼的好人好事，开展创建“文明新风家庭”活动。
四、鼓励支持女教职工努力学习钻研业务，提高水平，积极参与学校改革，为学校和学院发展多做 贡献。
五、依靠广大女工工作积极分子，组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政能力。
福利委员职责
一、研究制定生活福利工作计划。
二、关心群众生活，听取群众对工会委员职责工作方面的意见和建议，对如何搞好教职工集体福利设施，搞好劳动保护等，向领导提出积极的建议，并研究解决办法，作出答复。
三、深入了解群众生活，反映教职工的困难和要求，在政策和有关规定允许的范围内，尽可能的帮助解决。
四、关心老、弱、病、残教职工，定期进行家访，对因病住院的教职工要进行探望和慰问。
五、负责组织好学校工会相关福利的领取发放。